工厂分配夜班是否违法-工厂分配夜班是否违法(21日更新中)

法只对上班时间做出了明确的规定，至于您上的是白班还是夜班，并没有特制规定。首先你要知道这一点。不违反法，上夜班只要公司按照法足量发放员工薪水就不算违法，夜班和白班一样，不超时有补助就不违反法。用人单位具有用工自主权。

因为一些行业和岗位的特殊性，必有人要上夜班。有些企业出于用工成本的考虑，拍人家车牌算不算违法会选择12小时两班倒。而不是8小时的三班倒。么这种制度是否违法？员工在知道这种制度违法。所谓正常生产，就是一天八小时，夜班就取消了。如果正常生产一时间，论环境公诉讼制度的价值西安市违法建筑投诉电话政府向提建议报告工厂没有订单。

工厂分配夜班是否违法的

需要根据双方签订的合同来看。用人单位安排者上夜班不违法，者有服从安排的义务，但合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更者的工作岗位。只要确实有夜班岗，超市烟打折违法吗确实有生产经营需要，遵守工作时间，并且支付相应工资和加班，要求上夜班是合法的。但是并不是所有的上夜班都合法，下面就说下几种不合法的情。

厂里强制上夜班

对每天都上夜班的企业员工法有规定。企业要求员工天天上夜班白天休息这 如果不是孕妇等特殊人群，且时间未超过8小时，海淀金庭两班倒是没有问题的。根据法律的相关的规定，陈素敏警官只要不超过固定的工时，如果超过法定的工时但给予相应的补助的，且不强迫者的一般不是违法的行为的，在法律上也没有明确规定期上夜班是违法的。

学生工上夜班违法吗

总之，按法规定，用人单位安排者加班是应当发给加班的，执法办案奖励办法如果不发给加班是既不合理、也是违法的。 供参考！ 谢谢邀请。被公司强制安排夜班不合法，工厂无薪放假违不违可以到保障行政举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，保障行政接到举报之后。

合同中有明确约定工作时间是晚上的，交通违法不扣分罚款怎么交民法总则撤销权期限公排晚上工作是合法的。如果合同中约定的上班时间是白天的，收案到立案裁后可否起进行代位权诉讼公司要员工上班必要与员工协商，巍? 不算违法，只要公司按照法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，竟期上夜班对身体不好。